Psicologia e Administração

Qual o interesse da Psicologia para as Organizações?
A Psicologia deve gerar um interesse para as Organizações na medida em que consiste na ciência que busca o entendimento das variáveis que determinam o comportamento humano. Neste sentido, a psicologia é a ciência que pode contribuir para dar rumos mais adequados à vida das pessoas, às suas relações e, como consequência, trazendo reflexos no interior das organizações. A psicologia pode ser vista como um instrumento à disposição do Administrador para apoiá-lo na busca do contínuo aumento da eficácia dos processos organizacionais através das pessoas, promovendo melhoria na qualidade de vida, dos produtos e dos serviços proporcionados pela organização.

         Aplicações Práticas da PSICOLOGIA nas ORGANIZAÇÕES

  1. Seleção de pessoas.
  2. Conciliação de perfis às especificidades das tarefas.
  3. Desenvolvimento e aperfeiçoamento de capacidades (treinamento).
  4. Acompanhamento de desempenho (mudanças de rotina).
  5. Análise das condições de trabalho.
  6. Administração das relações interpessoais (alteração de pessoal).